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【仕事内容】人事制度改革、人材アセスメント、人材育成システムの設計、組織診断、意識改革等のコンサルティングプロジェクトを推進【応募要件】 ①:組織・人事コンサルタント経験者 ②:事業会社/人事経験者(特に、人事制度構築経験者を優遇) ③:コンサルティングファーム出身者:戦略系、業務系、IT系は問わない。 ※こちらは、ロジカルさ等、素養の高い方を求めています。 ④:事業会社/経営企画、事業企画など、企画経験者【勤務地】東京
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