人事（課長-担当課長）

【仕事内容】
・人事企画（人事の制度および給与企画の立案）
・人材開発（社員の開発・育成戦略の計画・実行）
・部門担当人事（製造部門/セールスマーケティング部門/臨床開発部門などの人事企画業務全般）経験に応じて、Starting Jobを考慮します

【応募要件】
【必須】
・上記の職務経験（3年程度）（実務経験のみではなく、企画・戦略策定などの経験）もしくは、人事系コンサルタント経験
・高いレベルでのCommunication能力
・英語力要（外資系の会社にてグローバルとの業務経験、もしくは海外在住経験）
＊関東在住で関西に転居可能な方も歓迎です。

人事総務スタッフ　

【仕事内容】
・リクルーティングイベントの企画立案・実行
・優秀な人材確保、長期雇用のために、制度、研修、採用において創造的な戦略を立て、実行すること

【応募要件】
・大卒以上
・１年以上の営業系職種の経験があり、かつ人事業務の未経験者であること
・社内の様々な部署の人たちと良好な関係を構築する能力
・チームワークで働くことができる
・各種企画立案に携わった経験のある方
・転職回数１回まで（前職での勤務が３年以上）
・前職：大手メーカー、大手金融機関、大手ＩＴベンダーなどが望ましい
 

【仕事内容】
社員一人ひとりの能力、質の向上を実現させるための教育制度設計、及び人事関連の制度企画の責任者として勤務していただきます。
・人事諸制度の改革及び運営
・組織体制分析
・人材育成・能力開発方針策定

【応募要件】
・誠実さ、高い地頭、高い目標設定をし、やり抜いた経験
・転職回数が2回まで
・平均勤務年数3年以上
・上記業務の経験者（コンサルとしてでも可）