【仕事概要】
・各種人事制度の企画立案
・導入及び定着化
・既存人事制度（目標管理、評価、昇給・昇格、研修など）の運用
・人事業務のアウトソーシング、システム化の企画立案、導入及び定着化
・その他の人事業務（労務費予算管理、諸規定の管理、社員会など）

【応募要件】
必須要件
・人事制度の企画立案・導入及び運用の経験が3年以上ある方、あるいは人事のERPパッケージ（SAPなど）の設計・導入の経験を有する方
・プロジェクトリーダー（責任者）として、人事制度を企画、立案した経験を有する方
・大学卒業以上
・TOEIC600程度以上

求める人物像
・前向きな方
・アグレッシブな方
・強力な強みがある方
・学習能力がある方
・ハードワーカー(時間を気にせず、業務に没頭していただける方)

【勤務地】
東京