規制対応アドバイザリー

【仕事内容】
■ガバナンス・コンプライアンス態勢に関する構築支援、レビュー等のアドバイザリー業務
■ガバナンス・リスク・コンプライアンスに関する内部監査の態勢構築・実施支援のアドバイザリー業務

【職務の魅力】
・我が国トップクラスの金融機関（銀行、証券会社、保険会社）に対して、最先端のアドバイザリーサービスを提供することができます。
・監査法人のアドバイザリー部門の一つとして、アシュアランス部門との連携を密に保ちながら、クライアントに対して総合的なアドバイザリーサービスを提供することができます。
・グローバル会計事務所のメンバーファームとして、当該事務所のノウハウやグローバルネットワークを活用した世界水準のアドバイザリーサービスを提供することができます。

【応募要件】
■金融機関でのガバナンス・コンプライアンス業務経験者
■英語力（読み書き・会話）中級以上

□上記業務経験者尚可
□金融機関のビジネスプロセスの知識がある方尚可。
（金融業界経験者）
□公認会計士・会計士補・ＵＳＣＰＡ有資格者尚可。

危機管理アドバイザリー

【仕事内容】
■マネー・ローンダリングに関する態勢の構築支援、レビュー等のアドバイザリー業務
■不正、係争事件の調査および分析に関するアドバイザリー業務（訴訟、個別の不祥事件・事故に対する社内調査委員会の支援等）

【職務の魅力】
・我が国トップクラスの金融機関（銀行、証券会社、保険会社）に対して、最先端のアドバイザリーサービスを提供することができます。
・監査法人のアドバイザリー部門の一つとして、アシュアランス部門との連携を密に保ちながら、クライアントに対して総合的なアドバイザリーサービスを提供することができます。
・グローバル会計事務所のメンバーファームとして、当該事務所のノウハウやグローバルネットワークを活用した世界水準のアドバイザリーサービスを提供することができます。

所属はリスク・レギュラトリー・アドバイザリー部となります。

【応募要件】
■英語力（読み書き・会話）中級以上

□上記業務経験者
□公認会計士・会計士補・ＵＳＣＰＡ有資格者尚可。　

ナレッジ・マネジメント　リード・マネジャー

【仕事内容】
■グローバルの専門家と連携しグローバル会計事務所グループの枠組みにそって、当監査法人にKMを構築する統括業務全般
■各部にいるナレッジ・マネジャーの教育
■ナレッジ・シェアのためのPwC独自ツールの導入及び開発業務。必要に応じてグローバルKMチームと連携をとる。
■KMチームのとりまとめ
■各部にいるナレッジ・マネジャーのとりまとめ
■各関係会社にいるKMマネジャーのとりまとめ

【応募要件】
■ナレッジ・マネジメントの知識及び構築経験。
■ITの知識
■リーダーシップ能力。チームとりまとめ能力
■英語力（ビジネスレベル）

□監査法人、コンサルティング会社、サービス業での経験尚可 
 

ナレッジ・マネジメント　リード・マネジャー

【仕事内容】
■各部にいるナレッジ・マネジャーの教育
■ナレッジ・シェアのための独自ツールの導入及び開発業務。必要に応じてグローバルKMチームと連携をとる。
■KMチームのとりまとめ
■各部にいるナレッジ・マネジャーのとりまとめ
■各関係会社にいるKMマネジャーのとりまとめ
【職務の魅力】
・グローバルグループの最先端のナレッジ・マネジメントを学ぶことができます。

【研修等】
・米国・英国のナレッジ研修に参加する

【応募要件】
■ナレッジ・マネジメントの知識及び構築経験。
■ITの知識
■リーダーシップ能力。チームとりまとめ能力
■英語力（ビジネスレベル）

□監査法人、コンサルティング会社、サービス業での経験尚可

ナレッジ・マネジメント・ITマネジャー

【仕事内容】
■グローバルKMチームと連携し、***の枠組みにそって、ナレッジ・マネジメント・ディレクターと供に当監査法人におけるナレッジ・マネジメント新規構築業務。特にIT技術に関する責任者としての業務を行う。
■ナレッジ・シェアのための独自のツールの導入及び開発業務。必要に応じてグローバルKMチームと連携をとる。
■KMチームのとりまとめ
■各部にいるナレッジ・マネジャーのとりまとめ
■各関係会社にいるKMマネジャーのとりまとめ
【職務の魅力】
・グローバルの最先端のナレッジ・マネジメントを学ぶことができます。
【将来のキャリアパス】
・将来はJapanにおけるナレッジ・マネジメント・ディレクター、チーフ・ナレッジ・オフィサー候補
・Japanでリーダーシップを発揮した後は、アジアのKM統括等の可能性もあります。【研修等】
・米国・英国のナレッジ研修もあります。

【応募要件】
■ナレッジ・マネジメントの知識及び構築経験。特にIT
技術のバックグラウンド
■リーダーシップ能力。チームとりまとめ能力
■英語力（ビジネスレベル）

□監査法人、コンサルティング会社、サービス業での経験尚可

部門担当経理マネージャー

【仕事内容】
■各部門の売上・経費に関する業務企画及び係数のとりまとめ（Excel・Access使用）
■各部門、セクター等のジョブ管理のモニタリング、分析資料作成、予実管理、差異分析、事業計画の数字のとりまとめ
■担当のPartner(会計士の代表社員）、海外のファイナンスチームとの交渉及びレポート業務

【応募要件】
■経理、財務経験必要（予実管理・原価計算経験者）
■他監査法人や事業法人等での部門担当経理実務経験者
■英語は、海外との交渉、レポートのため必要

アプリケーションエンジニア（シニア及びスタッフ）

【仕事内容】
社内Webシステムの開発とWebシステム導入のサポート。具体的には社内の会計システム、その他業務システムと連携したアプリケーション開発

・システム開発リクエストを受け、システム要件を把握し、リクエストを実現するために自社開発またはパッケージの利用などベストな手段を検討する。
・要件確認・定義⇒設計⇒開発⇒レビュー⇒修正⇒レビュー⇒リリースの順で開発を進める。
・予算・実績を比較管理するシステムの開発では、会計システムやクライアントや契約を管理している業務システムと連携したシステムの開発を行っている。

・開発環境はASP.NET＋SQL2005

・シニア：アプリケーションの開発からリリースまでエンドユーザーとの調整を行いながらリーダーとしての役割で開発を進める。
・スタッフ：チームリーダーの元、開発、修正、レビュー、またリリース後のアプリケーションの運用。

【応募要件】
■Visual Basic またはC#言語を用いてASP.NETの開発経験がシニアは5年以上、スタッフは3年以上。
■SQL ServerまたはOracle環境での開発経験がシニアは5年以上、スタッフは3年以上。
■SE経験シニア5年以上、スタッフ3年以上
■関連部署との調整能力（コミュニケーション能力）

□シニアは英語力尚可 

監査役　　

【仕事内容】
年次監査プランを効率的かつ有効に実行する責任を持つ。

【応募要件】
・監査の経験、または、リスク・コンプライアンスマネジメント経験。
・コントロールとリスク管理の重要性を認識し、情熱を持って取り組めるひと。
・経営幹部にも影響力を持って対等に話しあえる自信があり、人間的に成熟していること・グローバルカウンターパーツと協業する志向性と能力を持っていること
・年齢は35歳-　　ビジネスレベルの英語力が必要です。
・年俸は1100-1600万程度を想定。　　　
＊関東在住で関西に転居可能な方も歓迎です。
 

財務専門職（有期契約社員）
＊「有期」の代わりに処遇は正社員以上です！

【仕事内容】
船舶ファイナンス（船舶建造時の資金調達）で、金融機関との調達方法の検討と、
契約内容の詳細をつめていくお仕事になります。

【応募要件】
・英語力要
英語力につきましては、英文契約書の読み書きが中心

・契約期間
基本的には１年更新ですが、２年-３年というご希望があれば考慮します。

・年俸
柔軟な対応を考えています。